Новости      О компании       Каталог продукции      Услуги       Фотогалерея       Контакты      Вакансии     

 

О Компании

История

Отзывы

Сертификаты сотрудников

Благотворительность

Компания в лицах

Взаимодействие со СМИ

Дилерам

Дизайнерам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Гельстер в прессе

ТСК "Гельстер" открыта к сотрудничеству со средствами массовой информации. Мы готовы делиться накопленными знаниями и опытом, комментировать события, происходящие в строительной отрасли, бизнес-повестку дня, а также рассказывать о наших профессиональных достижениях и реализованных проектах.

Если Вам необходимы комментарии или дополнительная информация о компании Гельстер, Вы можете позвонить на один из телефонов компании или отправить запрос на почту web@gelster.ru

В этом разделе Вы можете ознакомиться с нашими публикациями в таких изданиях, как  "Агентство бизнес-новостей", журналы "Коммерческий директор" и "Деловая репутация",  порталами Зарплата.ру и "Контур".

Колонка Михаила Смущенко для Агентства бизнес новостей

Пресса о Гельстер

В колонке для Агентства бизнес новостей генеральный директор ТСК «Гельстер» Михаил Смущенко рассуждает, должен ли руководитель разбираться во множественных особенностях работы своих сотрудников. По мнению Михаила, детально знать и понимать специфику работы своих подчиненных просто обязательно. Для руководителя «знания – это страховка от провала», считает Михаил. Кроме того, он твердо уверен, что « определённым объемом профессиональных знаний, согласно занимаемой должности, должен обладать каждый сотрудник компании, начиная от уборщицы, заканчивая генеральным директором».

Подробнее читайте на сайте Агентства бизнес новостей.

Авторская статья Михаила и Оксаны Смущенко в журнале "Генеральный директор"

 Авторская статья Михаила Смущенко

Постоянное обучение сотрудников – вот залог успеха и стабильного развития компании. Мысли о том, как повысить квалификацию персонала и вовлечь сотрудников в процесс обучения, занимают головы многих руководителей. Специально для них и читателей журнала «Генеральный директор» Оксана и Михаил Смущенко, руководители торгово-строительной компании «Гельстер» рассказали о трехступенчатой системе обучения, которая действует в нашей компании.

Познакомиться с опытом нашей компании можно в мартовском номере журнала «Генеральный директор» и на сайте издания.
 

Экспертное мнение Оксаны и Михаила Смущенко для портала Business Story

Экспертное мнение ОКсаны и Михаила Смущенко

Для портала Business Story Оксана Смущенко разбирает типичные ошибки начинающих предпринимателей при найме первых сотрудников в штат. В частности она не советует руководствоваться дружескими отношениями и личными симпатиями при отборе кандидатов. Стоит обратить особое внимание на образование соискателей и опыт. При этом, по мнению Оксаны, само собеседование должно быть длительным и глубоким.

Подробнее читайте в материале Business Story.
 

Комментарий Оксаны Смущенко для журнала "Коммерческий директор"

 Комментарий Оксаны Смущенко для журнала "Коммерческий директор"

Финансовый директор торгово-строительной компании «Гельстер» Оксана Смущенко приняла участие в подготовке материала « Продажи -2017: какие инструменты увеличат средний чек», опубликованном в февральском номере журнала «Коммерческий директор». В материале рассмотрены основные инструменты, с помощью который пытались увеличить разовые продажи российские бизнесмены в 2016 году. Кроме того, автор рассматривает как успешные, так и неэффективные инструменты, уточняет статистику по отраслям и говорит о перспективах на 2017 год.

Текст с комментариями экспертов можно прочитать в февральском выпуске журнала «Коммерческий директор» и на сайте журнала.

Комментарий Михаила Смущенко для портала Rabota.ru

Пресса о Гельстер

Первое впечатление нельзя произвести дважды. Поэтому фотография в резюме – ключевой момент при приеме сотрудника на работу. Портал Rabota.ru опросил руководителей компаний и представителей кадровых служб на тему, какой не должна быть фотография в резюме.

В опросе также принял участие Михаил Смущенко, генеральный директор ТСК «Гельстер». По его мнению, строгие и классические фотографии помогут менеджеру по продажам, а вот экстравагантный внешний вид могут себе позволить специалисты творческих профессий.

 Подробнее читайте на портале Rabota.ru.

Колонка Оксаны Смущенко для Агентства бизнес новостей

Пресса о Гельстер

Формирование команды – важная управленческая задача. В декабре мы убедились в этом на собственном примере. Мы открыли офис в Москве и искали туда сотрудника. Однако московские кандидаты, как оказалось, сильно отличаются от соискателей из Петербурга.

Оксана Смущенко, финансовый директор ТСК «Гельстер», в своей мартовской колонке для Агентства бизнес-новостей, рассказала об основных отличиях соискателей в двух столицах.

Прочитать об этом можно на сайте Агентства бизнес-новостей.
 

Колонка Михаила Смущенко для Агентства бизнес новостей

Пресса о Гельстер

Михаил Смущенко, генеральный директор торгово-строительной компании «Гельстер», в феврале рассказал Агентству бизнес-новостей о том, какие качества могут раздражать руководителей в персонале, и что с этим можно сделать. В частности оказалось, что руководители не любят медлительных и «вечно занятых» работников.

Однако, по мнению Михаила, с некоторыми чертами сотрудников можно ужиться, в то время как другие особенности несовместимы с рабочим процессом.

Подробнее читайте на сайте Агентства бизнес-новостей.

Комментарий Оксаны Смущенко для портала Zarplata.ru

Информация о компании Гельстер

Что важнее: опыт или диплом? Об этом уже долгие годы спорят эйчары и работодатели. И если пять лет назад представители компаний были почти единодушны во мнении, что практические навыки важнее теории, то сегодня точка зрения бизнесменов изменилась в пользу высшего образования.

Удостовериться в этом можно в материале портала Zarplata.ru, в подготовке которого приняли участие и финансовый директор компании Оксана Смущенко. Она также придерживается точки зрения, что именно высшее образование позволяет сформировать базу знаний, с помощью которой можно решать практические задачи.

Прочитать материал можно на сайте Zarplata.ru
 

Комментарий PR-менеджера Татьяны Пшеничной  для портала PR club

Информация о компании Гельстер

Связи с общественностью - это одна из важнейших функции бизнеса, позволяющая не только сформировать необходимый образ у целевых аудиторий, но получить обратную связь от клиентов и партнеров компании. Однако точная оценка эффективности подобной работы заводит в тупик некоторых специалистов. Из-за этого встает вопрос о необходимости такой штатной единицы, как специалист по связям с общественностью в отдельно взятой компании, работающей на конкретном рынке.

Татьяна Пшеничная, PR-менеджер ТСК «Гельстер, рассказала порталу PR club о том, как убедить руководителя в ценности пиарщика, представлять результаты деятельности, и как связи с общественностью связаны с другими направлениями работы компании. Подробнее читайте на портале prclub.spb.ru
 

 Советы руководителям от Оксаны и Михаила Смущенко для блога Центра деловых инициатив

Информация о компании Гельстер

Оксана и Михаил Смущенко рассказали Центру деловых инициатив, каких ошибок руководителю стоит избегать и опасаться. Среди них – страх быть непонятым и не принятым. Прочитать подробнее можно в материале в блоге центра.
Кроме того, журналисты Центра составили рейтинг худших CEO 2016 года, чьи действия напрямую негативно отразились на их бизнесе.

Прочитать материал можно на сайте Центра деловых инициатив.
 

Колонка Оксаны Смущенко для Агентства бизнес новостей

Информация о компании Гельстер

С одной стороны, новогодние каникулы для бизнеса – это время простоя. С другой стороны, отдых – это залог высокой продуктивности сотрудников и руководства в рабочее время. Оксана Смущенко, финансовый директор ТСК «Гельстер» в предновогодней колонке для Агентства бизнес новостей рассказывает, как найти баланс между прибылью и отдыхом, а также кому из сотрудников стоит выйти на работу во время каникул.

Прочитать колонку можно на сайте Агентства бизнес новостей.
 

Комментарий Оксаны Смущенко для портала Womanbz

 Информация о компании Гельстер

Мы внимательно относимся к подбору персонала, так как успехи компании напрямую зависят от результативности работы каждого сотрудника. Поэтому каждое описание вакансии для нас – это способ найти «того самого» кандидата. О том, что мы делаем для этого, рассказала порталу Womanbz финансовый директор ТСК «Гельстер» Оксана Смущенко.

В комментарии изданию она дает советы начинающим предпринимателям, на что обратить внимание при составлении вакансии, какие хитрости использовать и как еще на этом этапе дать задание соискателю.

Подробнее читайте на сайте Womanbz

Колонка Михаила Смущенко для Агентства бизнес новостей

 Информация о компании Гельстер

Чтобы быть профессионалом в своей области, нужно следить и за общемировыми трендами и событиями. В частности пристальное внимание у нас вызвала Нобелевская премия 2016 по литературе. Резонансное решение нобелевского комитета вручить награду музыканту Бобу Дилану и его последующее поведение заставили нас задуматься о том, нужны ли бизнесу награды и регалии.

Свое мнение на этот счет высказал генеральный директор «Гельстер» Михаил Смущенко. В своей колонке на сайте Агентства бизнес новостей Abnews.ru  он рассуждает о том, как помогают и стимулируют награды руководителя.
 

Авторская статья Михаила Смущенко в журнале "Коммерческий директор"

 

В материале для журнала «Коммерческий директор» генеральный директор ТСК «Гельстер» Михаил Смущенко рассказывает о том, как стимулировать сотрудников в «низкий» сезон. В качестве мер он предлагает использовать акции и бонусы для покупателей, а также на протяжении всего формировать их лояльное отношение к компании.

Прочитать о том, как предотвратить спад продаж, можно на сайте журнала «Коммерческий директор».
 

Колонка Оксаны Смущенко для Агентства бизнес-новостей

 Информация о компании Гельстер

Руководителей должны отличать лишь лучшие качества: умение брать ответственность, организаторские способности, стремление быть лидером. Но многих начальников отличают совсем другие склонности. В своей колонке для Агентства бизнес-новостей Оксана Смущенко, финансовый директор ТСК "Гельстер" безапелляционно разбирает основные вредные привычки начальников. Главными из них, по ее мнению, оказались, привычка принимать решение на эмоциях, доделывать работу за сотрудниками, а также вести себя словно "властелин мира".

Узнать подробнее, чем это может обернуться, можно на сайте.
 

Комментарий Оксаны Смущенко для портала Зарплата.ру

 Информация о компании Гельстер

Резюме - это своеобразная визитная карточка соискателя. Поэтому ошибки в нем влияют не только на первое впечатление, но и на возможность быть приглашенным на собеседование. Оксана Смущенко, финансовый директор "Гельстер" рассказывает порталу Зарплата.ру о самых вопиющих случаях в своей практике, а также об ошибках, которые легко исправить в своем резюме уже сейчас.

Об этом читайте на портале.

Комментарий Алексея Влащенко, менеджера по оптовым продажам, для портала The Village

 Информация о компании Гельстер

Менеджер по оптовым продажам ТСК "Гельстер" Алексей Влащенко делится опытом, как преодолеть стеснение и начать разговор с важным человеком. Опыт Алексея и его коллег "по цеху", также поучаствовавших в опросе портала The Village, будет полезен не только специалистам по продажам, но и тем кому много и часто приходится общаться с людьми, каждый раз испытывая при этом волнение.

 Прочитать советы Алексея можно по ссылке

 

Колонка Михаила Смущенко для Агентства бизнес-новостей

 Информация о компании Гельстер

Идеальная компания - это мечта или головная боль? Эту дилемму решают для себя многие предприниматели. К сожалению, многие из них считают, что стремление к совершенству - это необязательный атрибут для бизнеса. Генеральный директор ТСК "Гельстер" Михаил Смущенко рассуждает в своей колонке для Агентства бизнес-новостей о том, почему предприниматели не стремятся строить идеальные компании, а если и стремятся, то останавливаются на половине пути.

Подробнее читайте на портале Abnews.ru

Комментарий для портала Rabota.ru

 Информация о компании Гельстер

Соискатели часто теряются, когда им предстоит ответить на самый сокровенный вопрос: "На какую зарплату вы рассчитываете?".  Портал Rabota.ru собрал мнения бизнесменов, руководителей компаний и HR-специалистов о том, как верно оценить свои запросы.

Руководители торгово-строительной компании "Гельстер", Оксана и Михаил Смущенко советуют не только не теряться, но и быть максимально честным. По их мнению, если соискатель может адекватно оценить свои возможности и способности, ему не стоит бояться называть высокую заработную плату, если она соответствует его способностям.

С точкой зрения Оксаны и Михаила Вы можете ознакомиться на сайте.

Комментарий для портала Life.ru

 Информация о компании Гельстер

Чтобы всегда быть в курсе, что думает общественность о нашей компании, мы регулярно просим соискателей, прошедших у нас собеседование, написать небольшое эссе о своих впечатлениях. "Творения" потенциальных сотрудников нас иногда радуют (тогда наше знакомство с ними с большей долей вероятности продолжается), а иногда удивляют.

Специально для портала Life.ru мы рассказали как о положительном, так и об отрицательном опыте чтения писем от соискателей. Так один из кандидатов настолько хорошо себя проявил при написании эссе, что теперь трудится в рядах наших сотрудников. Другой же претендент, напротив, удивил, рассказав в письме о том, что его работа зависит не только от приложенных им усилий, но и от присутствия музы.

Прочитать подробнее  можно по ссылке.

Комментарий для портала о ремонте Tenderin

 Информация о компании Гельстер

Принято считать, что ремонт лучше всего делать летом. Но и у других сезонов, по мнению нашей компании, есть свои преимущества. Так зимой можно получить неплохие скидки,  так как многие производители в "низкий" сезон устраивают распродажи.  А прохладные осень и весна позволяют проводить ремонт не только в комфортных для строителей условиях, но при закрытых окнах, как это требуют инструкции по укладке  большинства материалов.

О том, когда и за сколько времени до начала работ стоит планировать ремонт, по мнению Оксаны и Михаила Смущенко, можно прочитать на сайте tenderin

Колонка Оксаны Смущенко для Агентства бизнес-новостей

 Информация о компании Гельстер

Смена сезона года беспокоит не только тех, кто боится простуды, но и предпринимателей, которые задействованы в строительной сфере. Оксана Смущенко, финансовый директор торгово-строительной компании "Гельстер" в своей колонке рассуждает, как  бизнесмену пережить "зиму" в своей отрасли.

Оксана советует сокращать расходы и неэффективных сотрудников, "готовить сани летом", а также брать пример с хомячков. Почему именно эти методы помогут справиться с трудностями "мертвого сезона", читайте в колонке на сайте  abnews.ru

Комментарий порталу HR-tv.ru, проект "Бизнес-пираньи"

 Информация о компании Гельстер

Чтобы обеспечить лучший сервис своим клиентом, в нашей компании регулярно проводится оценка персонала. В большинстве случаев сотрудники компании демонстрируют отличные результаты. Но тех, кто по каким-то причинам не справился с заданиями, мы не бросаем за борт, а обучаем и переобучаем.

Этим опытом Оксана и Михаил Смущенко поделились в проекте "Бизнес-пираньи" портала HR-tv.ru. Они и другие эксперты подробно рассказали о том, что делать с неудовлетворительной оценкой персонала.

Узнать подробнее можно в материале на сайте.

Упоминания на сайтах: Агентство строительных новостей, "Деловой Петербург", портал Be boss

 Информация о компании Гельстер

В сентябре 2016 года руководство нашей компании приняло участие сразу в нескольких опросах деловых и строительных СМИ. Для "Делового Петербурга" Оксана и Михаил Смущенко  прокомментировали вопрос "Откуда появляются необычные критерии в описаниях вакансий. Как оказалось, любой даже самый удивительный пункт вакансии - это способ работодателя заранее понять, сможет он сработаться с потенциальным сотрудником или нет.

Для "Строительного еженедельника" и портала Агентства строительных новостей Михаил Смущенко прокомментировал вопрос компьютеризации строительных компаний и рассказал  о нашем опыте. рассказывает о том, каким программным обеспечением пользуются строительные компании.

Для портала Be Boss Оксана и Михаил Смущенко рассказали, почему перед началом работы любой компании важно и нужно составить бизнес-план. По мнению руководства нашей компании, именно с помощью бизнес-плана предприниматель может увидеть сильные и слабые места в работе своей будущей фирмы.

Комментарий порталу Зарплата.ру

 Информация о компании Гельстер

Увольнение сотрудника может не просто навредить рабочим процессам, но и превратиться в головную боль руководителя. Чтобы этого избежать, важно заранее распознать потенциального "беглеца" еще до того, как он принял окончательное решение.

Руководители торгово-строительной компании "Гельстер" Оксана и Михаил Смущенко рассказали порталу Зарплата.ру о том, как остановить ценные кадры (если это еще возможно, и в этом есть смысл). Они также указали признаки того, что действующий сотрудник ищет новое место.

 Прочитать подробнее об этом можно на сайте издания.

Авторская статья Оксаны Смущенко для журнала

"Коммерческий директор"


Информация о компании Гельстер

Найти клиента - это только половина дела. Клиента важно удержать, а если придется, то и суметь вернуть. В сентябрьском номере журнала "Коммерческий директор" Оксана Смущенко подготовила советы для тех предпринимателей, которые теряют клиентов уже после их обращения в компанию.

Оксана приводит типичные ошибки в работе менеджеров по продажам, которые способны оттолкнуть клиентов от сотрудничества с Вами. Она делится опытом по работе с конфликтами, а также рассказывает о тех показателях, которых нам удалось достичь в работе над формированием пула лояльных клиентов.

Читайте подробнее об этом на сайте.

 Комментарий для портала HR-tv.ru

 Информация о компании Гельстер

Какие качества выделяют те или иные руководители? Что нужно делать, чтобы стать любимчиком начальства? Руководители различных компаний рассказали порталу  HR-tv.ru, как заслужить уважение с их стороны.

Михаил и Оксана Смущенко также поучаствовали в опросе. Они отметили, что для нацеленных на результат начальников важную роль в первую очередь играют инициатива, исполнительность и ответственность подчиненных. Для тех же, кто ставит во  главу угла собственный комфорт, необходимо, чтобы сотрудник не доставлял неудобств.

Подробнее читайте на портале.

Комментарий для блога о строительстве Tenderin

 Информация о компании Гельстер

Руководители нашей компании Оксана и Михаил Смущенко поделились своим опытом с авторами строительного блога Tenderin о том, как и когда стоит контролировать процесс ремонта, осуществляемого строительной бригадой. Кроме того, они объяснили, почему лучше предпочесть профессионалов, чем проводить работы самостоятельно.

Ознакомиться с советами экспертов можно в блоге tenderin.

 

Колонка Михаила Смущенко для Агентства бизнес-новостей

 Информация о компании Гельстер

В преддверии Олимпиады Михаил Смущенко рассуждает в своей колонке для  «Агентства бизнес-новостей» о том, чем похожи бизнес и спорт, и как допинг может не только загубить карьеру спортсмена, но и поставить крест на репутации целой компании.

Михаил описывает типичные ситуации, когда "бизнес"-допинг в результате негативно сказывался на работе отдельных игроков фирма. В тексте руководитель ТСК "Гельстер" предостерегает предпринимателей от нечестных методов борьбы с соперниками.

Прочитать колонку можно на сайте abnews.ru

 

Интервью Оксаны и Михаила Смущенко для портала HR-tv.ru

 Информация о компании Гельстер

Оксана и Михаил Смущенко, руководители торгово-строительной компании "Гельстер" рассказали в интервью порталу HR-tv.ru о самой крупной  и серьезной сделке в истории компании. Они раскрыли секрет поэтапной подготовки подобных проектов, которая осуществляется нашими специалистами.

В интервью руководители "Гельстер"также отметили важность единого профессионального отношения к клиентам вне зависимости от того, какую прибыль может принести работа с ним. В материале также рассказано о тех непредвиденных ситуациях, с которым нам пришлось столкнуться в процессе. Как  нам удалось с ними справиться, можно на сайте портала.

 

Колонка Оксаны Смущенко для Агентства бизнес-новостей

 Информация о компании Гельстер

Оксана Смущенко, финансовый директор торгово-строитеьной компании "Гельстер" написала колонку для Агентства бизнес-новостей о том, как подбирать кадры, руководствуясь только опытом сотрудника. По мнению Оксаны, наличие большого послужного списка и успешной многолетней работы в одной компании совсем не гарантирует эффективной и результативной деятельности в другой фирме. Кроме того, как считает Оксана, опыт зачастую может только мешать в отдельных отраслях.

В своей колонке Оксана рассказывает о примерах из личной практики, а также объясняет, почем иногда опытному сотруднику лучше предпочесть новичка. Подробнее читайте на сайте abnews.ru

Комментарий для Life.ru

Информация о Гельстер

Компании часто требует от сотрудников качеств супергероев, которые могут выполнять в ограниченный промежуток времени разноплановые задачи. Однако, по мнению Оксаны и Михаила Смущенко, руководителей торгово-строительной компании "Гельстер", такой подход способен даже навредить бизнесу. В случае с многозадачностью все отвечают за все, но спросить результат с каждого отдельно взятого сотрудника становится невозможно. В ТСК "Гельстер" мы практикуем совершенно противоположный подход, когда каждый сотрудник отвечает за отдельную задачу. Отказ от многозадачности и "человечное" отношение к персоналу в комплексе привели нашу компанию к впечатляющим результатам.

Об этом мы рассказали порталу Life.ru

Комментарий для Бизнес.ру

Информация о компании Гельстер

В кризис фирмы-однодневки растут словно грибы после дождя. Поэтому бизнесменам нужно несколько раз проверять и перепроверять своих контрагентов.

Оксана и Михаил Смущенко составили для портала Бизнес.ру чек-лист на тему "Как выявить фирму-однодневку". Среди явных признаков  - отсутствие корпоративного сайта или несоответствие фактического и юридического адресов.

 Больше признаков можно найти   на сайте Бизнес.ру.

Колонка Михаила Смущенко для Агентства  бизнес-новостей

 Информация о компании Гельстер

Лето - это пора отпусков. В колонке для Агентства бизнес-новостей генеральный директор ТСК "Гельстер" Михаил Смущенко рассуждает о том, как руководителю делегировать полномочия и уехать со спокойным сердцем в отпуск. Как следует из текста, это задача не из легких: готовиться к отпуску необходимо заранее, кадры растить надо тщательнее, да и решения исполняющих обязанности сотрудников могут в итоге не порадовать.

Узнать, что же все-таки делать, можно на сайте abnews.ru

 

Материал о ТСК "Гельстер" в рубрике "Компания мечты" журнала "Понедельник"

 Информация о компании Гельстер

На работе мы проводим большую часть своего времени, поэтому очень важно, чтобы она была радость. Сотрудникам нашей компании в этом отношении несказанно повезло. Мы действительно с радостью приходим в офис по утрам. В материале журнала "Понедельник" мы рассказываем, почему считаем, что ТСК "Гельстер" компании мечты, а руководство компании делиться секретом - из каких элементов складывается подобная атмосфера.

Узнать подробности можно на страницах издания.

 

Участие в конкурсе газеты "Деловой Петербург" - Gazelle бизнеса

 Информация о компании Гельстер

ТСК "Гельстер" принимала участие в конкурсе среди быстрорастущих компаний «Gazelle бизнеса» газеты «Деловой Петербург». В результате наша компания попала в рейтинг как креативная быстроразвивающаяся компания. Кроме того, мы приняли участие в публикации издания, посвященной основным угрозам для бизнеса в 2016 году. Изучить этот материал можно на на сайте газеты «Деловой Петербург». Там же можно посмотреть список всех компаний, попавших в рейтинг.

Авторская колонка Оксаны Смущенко для Агентства Бизнес Новостей

Информация  компании Гельстер

Финансовый директор ТСК "Гельстер" Оксана Смущенко написала колонку для руководителей и владельцев бизнеса, которые настолько устали от ежедневного стресса, что готовы бросить бизнес и улететь в далекие страны навсегда. В тексте она предлагает три альтернативных варианта для тех, кто готов вот-вот сорваться. Прочитать материал можно по ссылке abnews.ru.

Комментарий Оксаны Смущенко для портала Зарплата.ру

Информация  компании Гельстер

Наша компания развивается, вместе с ней расширяется и штат сотрудников. Ознакомиться с позициями, которые сейчас открыты, вы можете в разделе "Вакансии" , а вот узнать, с какими запросами лучше не приходить к нам на собеседование, можно в материале портала Зарплата.ру по ссылке

Комментарий Оксаны и Михаила Смущенко для портала Crossnews

Информация  компании Гельстер

Как эксперты в своей отрасли, мы анализируем не только процессы, проходящие внутри компании, но и общие тенденции бизнес-среды, в особенности в период кризиса. В материале портала Crossnews руководители ТСК "Гельстер" Оксана и Михаил Смущенко рассуждают о том, стоит ли сейчас открывать строительную компанию.

Комментарий Оксаны Смущенко для интернет-журнала "Контур"

Информация о компании Гельстер

Клиентоориентированность - это главный принцип работы любого бизнеса в 21 веке. Поэтому вопрос о том, как вернуть ушедших покупателей, стоит особенно остро. В материале портала "Контур" Оксана Смущенко советует в обязательном порядке выяснять причины недовольства клиентов и устранять их в кратчайшие сроки. Прочитать совет полностью можно по ссылке kontur.ru

Авторская статья Оксаны и Михаила Смущенко для журнала "Деловая репутация"

Сведения о компании Гельстер

Журналисты журнала "Деловая репутация" назвали Оксану и Михаила Смущенко одной из самых перспективных пар в российской бизнес-среде. Оксана и Михаил подготовили для издания статью о том, как выстроить работу с недовольными клиентами, чтобы не только не потерять их, но и укрепить партнерские отношения.

Прочитать полный текст материала можно по ссылке paracels-pr.ru

Авторская колонка Михаила Смущенко для Агентства Бизнес Новостей

Информация о Гельстер

Стремительный рост курса валют сильно повлиял на весь российский бизнес без исключений. Рынок покинули слабые игроки, а те, кто остался, стали еще пристальнее следить за банковскими сводками. Михаил Смущенко в авторской колонке для Агентства  бизнес-новостей рассуждает о том, что должен сделать предприниматель, чтобы колебания валюты оказывали минимальное влияние на работу компании.

Прочитать текст можно по ссылке abnews.ru

Интервью Оксаны и Михаила Смущенко для портала Research and Trends

Информация  о Гельстер

Влияние кризиса на строительную отрасль в 2015 году оказалось наиболее сильным. Как изменилась расстановка сил на рынке, какие ниши свободны, а какие даже не стоит пытаться занять, рассказали в интервью порталу Research and Trends Михаил и Оксана Смущенко.

Прочитать текст можно по ссылке r-trends.ru

 

Авторская статья Оксаны и Михаила Смущенко в журнале "Коммерческий директор"

Информация  компании Гельстер

Как мотивировать менеджеров по продажам, чтобы они не только выполняли план по продажам, но также активно помогали в работе отделу рекламы? Почему необходимо расставаться с сотрудником, которого мотивируют только деньги? Как можно сплотить команду и помочь адаптироваться новичкам? Михаил и Оксана Смущенко подготовили подробную инструкцию для читателей журнала "Коммерческий директор". Ее уже можно прочитать в майском выпуске журнала.